每经记者 王郁彪    每经裁剪 魏官红    

　　12月23日，京东集团公布2024年年终奖披发策划见知。本年是京东集团完成16薪升级后渐渐迈向20薪的第一年。

　　《逐日经济新闻》记者留神到，京东集团公布的本年年终奖披发时代为：O序列（下层职工，如分拣员、配送员等）共事将于1月26日（腊月二十七）收到年终奖。P序列（专科时候类、技俩处分类）共事将于2月27日收到年终奖。

　　奖金组成方面，本年起，京东集团年终奖结构升级为固定年终奖+方针年终奖。其中，方针年终奖将为年度绩效品级对应的固定月薪倍数。方针是拉开差距，晋升激勉成果，增强里面公说念性，让组织更浅近、透明。

　　奖金额度上，本年京东集团升级为17薪的部门内，年度绩效A+的共事将取得8倍月薪年终奖，即全年20薪；年度绩效A的共事将取得6.5倍月薪年终奖，即全年18.5薪；年度绩效B+的共事将取得5倍月薪年终奖，即全年17薪；年度绩效B-的共事将取得3倍月薪年终奖。其他部门共事方针年终奖与年度绩效品级同比例对应。

　　本年上半年，因“代打卡”等不良景况严重，京东集团调理了里面考勤轨制、午休规矩等。刘强东也在那时的高管会上机敏挫折公司里面部分“躺平”景况，称“没东说念主念念加入一个烂的公司、莫得夙昔的公司，莫得东说念主但愿这公司一说念在躺平、在睡大觉，莫得风光、莫得珍藏、莫得梦念念、莫得荣耀的公司，笃信真恰是我的昆仲，不会但愿京东造成这么。”

　　随后，5月27日，京东集团晓喻，自2024年7月1日起，通过一年半时代，京东零卖、京东健康、京东工业整体采销东说念主员年度固定薪酬由16薪晋升至20薪，事迹激勉上不封顶。京东零卖、京东健康、京东工业扫数采销业务处分者，将取得平均涨幅30%的现款加薪。

　　记者留神到，按照5月官宣的年终奖策划，本年7月，京东采销已舒适开启年终奖升级策划，2024年将平均23薪，上不封顶。2026年将平均26薪，上不封顶。此外，京东集团还默示，将在12月25日公布薪酬升级策划，再次晋升客服东说念主员的薪酬福利。

　　刘强东在2022年末纪念台前，进行了新一轮的组织架构调理，挑升适配“廉价战略”，在组织上“拆墙提效、放权增产”，展现出扁平化处分公司的决心。

　　2023年“双11”，京东采销直播“出圈”，京东在随后的一年多时代里数次给采销职工涨薪，更多也曾但愿京东不错找回创业时的珍藏，饱读舞鼎新业务，从里面痛快活力。

　　尽头是面临不细目性日渐增加的外部环境，和电商赛说念依旧自便的竞争，参加进修期的大公司念念要再行找回增长，可能更多也曾要向里面挖掘后劲、晋升能源，找回“狼性精神”。

　　封面图片源泉：视觉中国-VCG111380143497

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